La temática central del diálogo, enmarcado dentro de las acciones del Consejo de la Sociedad Civil de Sence, fue abordar la transformación digital en el mundo laboral femenino
Con el objetivo de conocer de primera fuente los distintos puntos de vista existentes en la sociedad sobre la transformación digital en la fuerza laboral femenina de la Región de O’Higgins, es que el lunes pasado se realizó el Diálogo Participativo Ciudadano 2022, con la participación de distintos representantes del mundo público, privado y también la valiosa presencia de diversas organizaciones sociales.
Gracias al apoyo de la Universidad de O’Higgins, el diálogo se llevó a cabo en el auditorio del Campus Rancagua de la casa de estudios donde Sofía Codocedo, directora de Tecnología de la Información (TI) de esta universidad abordó los desafíos y oportunidades para la mujer en ambientes de trabajo -como el suyo- dominados estereotípicamente por hombres, pero que, en sí, albergan un universo de posibilidades para la mujer y su visión inherentemente rupturista sobre el uso de las tecnologías.
A su vez, la primera parte del Diálogo contó con las exposiciones de Janis Godoy, emprendedora digital autodidacta que aportó con su experiencia de vida al levantar su negocio basado íntegramente en el comercio digital, su ruta de descubrimiento de herramientas digitales y las ventajas que este mundo presenta para las mujeres emprendedoras. Finalmente, y antes del trabajo metodológico de las asistentes, fue Claudia Peña, Directora Regional de PRODEMU quien hizo una completa presentación sobre políticas públicas con enfoque de género y la oferta de programas y opciones que la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer, ofrece en nuestra región en materia de alfabetización digital.
Para la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Rodríguez, esta iniciativa busca mostrarnos cómo articulamos las redes hoy, “para articular y manejar la brecha digital desde el segmento femenino en el desarrollo del campo laboral. El llamado es a la capacitación ya que así podemos construir mejores políticas y mejores caminos, de la mano con lo que se propone a futuro, como la reducción de la jornada laboral y la tecnologización de los puestos de trabajo”. Dijo, agregando que las mujeres deben atreverse a, a valorarse más y ser valientes para tomar decisiones.
Según Marcela Contreras, Directora Regional (s) de SENCE O’Higgins, “vamos rompiendo mitos y atreviéndonos a entra a espacios más masculinizados. Hoy el diálogo tiene mucho que ver con este tema ya que con la pandemia nos vimos obligadas a apurar este proceso digital, tanto a nivel personal y familiar como laboral, y tuvimos que hacernos cargo de nivelar estas brechas”.
Finalmente, el diálogo contó con un espacio de trabajo personal y grupal donde se hizo un levantamiento de información respecto a la realidad de las mujeres trabajadoras en nuestra región a fin de identificar las brechas de acceso de las mujeres a la alfabetización digital, cuáles son sus necesidades y sobre esta base poder delinear de mejor manera una estrategia que como servicio permita atender de la mejor manera posible esta patente temática social.
