Mediante un taller, donde se expusieron los resultados preliminares de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL 2021), se pudo conocer la opinión de personeros del mundo privado y público sobre potenciales líneas de acción sobre el mercado laboral de la región
Un encuentro que permitió recoger opiniones y percepciones de socios estratégicos de la Región de O’Higgins, en torno a los resultados preliminares de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral ENADEL 2021, sostuvo el Observatorio Laboral de O’Higgins (OLO).
La cita concitó el trabajo de actores públicos y privados relevantes, quienes entregaron sus visiones en torno a los resultados expuestos en la jornada, lo que permitirá guiar y contribuir al cierre de brechas de capital humano detectadas en el estudio.
Correspondió al analista cuantitativo Carlos Isla, iniciar la actividad con la entrega de los resultados preliminares de la ENADEL 2021 en las áreas de Transporte y Almacenamiento e Industria Manufacturera.
Tras ello, la analista María Cristina Hernández, expuso en torno a los resultados cualitativos del mismo estudio, en cuanto a materias como la disponibilidad de mano de obra; capacitación; inclusión y tendencias.
“Para nosotros como Observatorio es de trascendental importancia dar a conocer, a diferentes públicos, nuestro quehacer como Observatorio Laboral y especialmente estos avances iniciales de la ENADEL 2021, pero lo es más el que puedan indicarnos su percepción, para así desarrollar un mejor trabajo que permita acortar las brechas laborales que hoy existen en nuestra región”, sostuvo durante la jornada el director de OLO, Eolo Díaz-Tendero.
El encuentro contó con la participación de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Pamela Medina; el director regional de SENCE, José Toloza; el director regional del Instituto Nacional de Estadísticas, Nibaldo Pereira; y el dirigente sindical de la Central Autónoma de Trabajadores, Juan Cubillos, además de otros actores claves del mundo privado y público de la economía regional.
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