Con muchas emociones y ganas de enfrentar nuevos desafíos se está desarrollando la versión 2023 del Programa Mentorías, con las estudiantes de especialidad minera del Instituto Tecnológico Minero Bernardo O’Higgins (ITMBO) y Minera Valle Central (MVC)
Este programa del Ministerio de Minería se ha ejecutado desde el año 2016 y en esta oportunidad son tres profesionales de la minera que serán mentoras de 10 estudiantes de ITMBO, cuatro de cuarto medio y seis de tercero medio.
Por su parte, el director del Instituto, Humberto Pizarro, reconoció este programa como un espacio que paulatinamente se ha instalado de manera fuerte y sólida entre las estudiantes de Explotación Minera. “Este es un espacio donde las alumnas se han ido instalando y empoderando, lo cual les ha favorecido porque las ha acercado al mundo de la industria minera, por lo tanto, estamos agradecidos de ustedes (Ministerio de Minería y MVC) por esta instancia porque indudablemente es un aporte para las jóvenes”.
La estudiante Arianna Gil Rodríguez, quien participó el año pasado de este programa, comentó que “fue una muy grata experiencia poder ir a Minera Valle Central en varias ocasiones. Inclusive fuimos a la radio a contar nuestra experiencia y lo que más me llamó la atención es que nos dieron la oportunidad de operar maquinaria. Además, nos entregaron mucho contenido que nosotras no manejábamos porque forman parte de la experiencia de trabajo de nuestras mentoras”.
La Seremi de Minería, Bárbara Gavia, se refirió al compromiso que tiene el ministerio con la comunidad, razón por la cual está constantemente realizando actividades para vincularse con el medio, ya que esto permite conocer sus necesidades y requerimientos de manera cercana.
“Con este tipo de espacios estrechamos vínculos con la comunidad escolar y empresarial, lo que nos permite entregar más y mejores herramientas a las jóvenes alumnas que esperamos el día de mañana se incorporen al mundo laboral, cumpliendo así con uno de los compromisos que tiene el Ministerio en este mandato del Presidente Gabriel Boric, que consiste en aumentar la participación femenina en la industria”.
Finalmente, la Analista de Control y Costos de MVC, Carol Cavieres Caviedes, comentó que ser mentora de este programa “ha sido muy satisfactorio y ha potenciado mi crecimiento profesional. Por un lado, he podido entregar mis conocimientos y ganas de trabajar en minería, siendo un aporte en la formación de jóvenes que están analizando su futuro, pero también ellas han enriquecido el desarrollo de mis talentos, ya que observo que puedo realizar otras funciones y potenciar nuevas habilidades a las que estoy acostumbrada”.
La ingeniera comercial agregó que “estoy muy feliz de haber sido invitada, ya que pude transmitir desde mi profesión, siendo una carrera no tradicional minera, el interés que tiene la industria porque más mujeres sean parte de ella”.
