Diversas actividades se desarrollaron en los campus Rancagua y Colchagua
En esta nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer, las calles de Chile y el mundo se unieron en un canto femenino que tiene como consigna la igualdad, y la Región de O´Higgins no fue la excepción. Es por esto que, en esta fecha tan importante, la Universidad de O’Higgins (UOH) estuvo presente y organizó, a través de su Oficina de Equidad y Género, una serie de actividades para expresar nuestro compromiso a de avanzar hacia una universidad no sexista, libre de violencia, un lugar donde se actué con justicia y equidad.
Durante la jornadas del lunes 9 y martes 10 de marzo, se llevaron a cabo presentaciones culturales, que estuvieron a cargo del Coro Comunitario UOH, Las Entonás de la Cueca y Bandita La Inquieta, además de la obra de teatro Pikinini y los conversatorios sobre Género, Cultura y Educación, y “Nunca + Sin Nosotras”, desafíos de una nueva Constitución, en Campus Rancagua.
Para la UOH, esta fecha también conmemora el primer año de funcionamiento de su Oficina de Equidad y Género, un avance que se ajusta a las demandas de las nuevas generaciones de vivir en espacios protegidos y de estudiar en instituciones de educación superior que aboguen por la equidad y la igualdad.
Siguiendo esta línea, para su directora, Claudia Alarcón, en esta fecha destacamos “el hecho de que nos estamos constituyendo como una Universidad que está diciéndole a la región, al país, que queremos un espacio sin violencia, que queremos avanzar en todos los temas que tenemos pendientes, en disminuir la brecha salarial, en más participación de mujeres en directivas, queremos que el género se transversalice en el currículum, que esté dentro de las distintas normativas y aspectos legales, entre otros”.
Por su parte, la presidenta de la Asociación de Funcionarias/os UOH, Carolina Riquelme, sostuvo que “como funcionaria y representante creo que esto es muy positivo, la oportunidad que nos entrega la Universidad, los espacios que abre para poder reflexionar con distintas visiones sobre una temática tan importante como es el rol de la mujer, no sólo en nuestra casa de estudios, sino que en la sociedad en general”.
Protocolo
La Oficina de Equidad y Género de la Universidad de O’Higgins (UOH) elaboró, junto a una comisión Multiestamental, un protocolo para situaciones de acoso sexual, violencia, discriminación, acoso laboral y discriminación arbitraria. Durante ocho meses, sus integrantes revisaron el documento anterior y diseñaron uno nuevo que contempla las inquietudes de cada estamento, y que fue entregado al Rector Rafael Correa, en el acto inaugural de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
En este sentido, la directora de la Oficina de Equidad y Género, Claudia Alarcón, señaló que “la mayoría de las universidades nunca habían tenido un protocolo de actuación frente a abuso o acoso sexual, entonces es la primera vez que los implementamos y en esta implementación nos dimos cuenta de que habían falencias, y ante esto se tomó la decisión de revisar el protocolo, y en un proceso participativo logramos poder definir y re definir ciertos aspectos que el protocolo no contemplaba, tanto aspectos de definiciones conceptuales, como también de procedimientos y de alcances”.
Asimismo, para Danae Araya, estudiante de Pedagogía en Lenguaje y Comunicación, e integrante de la comisión de género y sexualidad de la Federación de Estudiantes UOH, el que la institución tenga este protocolo “es un paso muy importante porque se construyó ‘multiestamentalmente’, de forma democrática, entonces es un paso que como estudiantes nos llena de orgullo haber participado dentro de este proceso”.
