Aunque el porcentaje de trabajadores que recibirá aguinaldo este año se mantiene similar al del año pasado (51%), se observa un cambio en los montos entregados. En 2024, el 37% de las empresas optó por otorgar entre $50.000 y $90.000 a sus empleados, mientras que en 2023, el 39% de las firmas entregó menos de $50.000
Quedan pocas semanas para septiembre, el mes de las Fiestas Patrias en Chile, y con ello surge la inevitable pregunta sobre el aguinaldo, un beneficio que se presenta como un alivio económico crucial para muchos trabajadores y pensionados. Este aporte no solo permite cubrir los gastos asociados a las celebraciones, sino que también se convierte en un respiro financiero en medio de un contexto económico desafiante.
El aguinaldo con los años se ha consolidado como un apoyo esperado por millones de chilenos, quienes dependen de este ingreso adicional para poder disfrutar de las festividades con sus seres queridos. Desde el asado tradicional hasta los viajes familiares, este beneficio se destina a una variedad de gastos que hacen de septiembre un mes especial en la cultura nacional.
Esta bonificación anual, cuyo monto base está regulado por la Ley 21.647, varía según el tipo de beneficiario, ya sea jubilado o empleado del sector público. En el sector privado, sin embargo, la entrega de este beneficio depende de la decisión del empleador. De acuerdo con un reciente estudio de la consultora multinacional de recursos humanos Randstad, el 52% de los trabajadores en Chile recibirá este año el aguinaldo, manteniéndose prácticamente estable en comparación con 2023, cuando el 51% lo recibió.
La encuesta destaca que, aunque la situación económica sigue siendo un desafío, las organizaciones han optado mayoritariamente por mantener este beneficio. De los trabajadores que recibirán aguinaldo, el 37% se encuentra en el rango de $50.000 a $90.000, mientras que un 35% recibirá menos de $50.000. En cuanto a los montos más altos, un 7% de los encuestados espera entre $130.001 y $180.000, y un 9% obtendrá más de $180.000.
«Aunque el aguinaldo de Fiestas Patrias no está regulado por ley ni es obligatorio para las empresas, se ha consolidado como un beneficio profundamente valorado y esperado por los trabajadores en Chile. Su entrega refleja el compromiso de las organizaciones con sus colaboradores, ya que no solo mejora el bienestar del talento, sino que también impulsa el consumo y dinamiza la economía durante las celebraciones patrias”, expresa Bárbara Cisterna, Directora de Outsourcing y Grandes Cuentas en Randstad Chile.
Según el sondeo, la situación económica ha influido significativamente en la capacidad de las empresas para organizar celebraciones internas. El 42% de las empresas ha optado por organizar eventos modestos en sus propias oficinas, adaptándose a las limitaciones presupuestarias. Esta cifra representa un aumento de 4 puntos porcentuales en comparación con 2023. Por otro lado, un 39% de las empresas ha decidido no llevar a cabo ninguna celebración, priorizando la entrega del aguinaldo, reflejando una tendencia a priorizar la contención de gastos.
Con las Fiestas Patrias a la vuelta de la esquina, los trabajadores en Chile ya tienen en mente cómo utilizarán su esperado aguinaldo. Según los datos recopilados en la encuesta de Randstad, la mayoría de los colaboradores destinará esta bonificación a la celebración de las festividades, a pesar de los desafíos económicos actuales.
El estudio revela que el 34% de los encuestados utilizará su aguinaldo para cubrir los gastos de las Fiestas Patrias, reafirmando la importancia de estas fechas en la cultura nacional. Sin embargo, la situación económica sigue siendo un factor relevante: 27% de los trabajadores planea destinar el dinero a pagar deudas, mientras que un 15% lo utilizará para cubrir cuentas de servicios básicos.
Curiosamente, un 14% de los trabajadores tiene la intención de ahorrar su aguinaldo, reflejando una tendencia hacia la cautela financiera. Otros usos menos comunes incluyen la compra de ropa nueva (2%) y tomarse unos días de vacaciones (3%).
“En un contexto de recuperación económica, aunque aún con desafíos, los trabajadores en Chile están mostrando una mayor disposición a utilizar sus bonos de Fiestas Patrias para equilibrar el disfrute con la responsabilidad financiera. A medida que los salarios reales comienzan a recuperarse y la inflación muestra signos de moderación, observamos que muchos destinarán este beneficio tanto a cubrir los gastos festivos como a asegurar necesidades básicas, reflejando una actitud cautelosa pero optimista frente a la economía”, concluyó Cisterna.
